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日期
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1、
金融街威斯汀大酒店辦首屆“星廚匯”
534
10-15
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2、
加強(qiáng)公共關(guān)系構(gòu)建和諧酒店(下)
400
10-15
0/183
3、
加強(qiáng)公共關(guān)系構(gòu)建和諧酒店(上)
400
10-15
0/200
4、
酒店業(yè)員工流失的控制研究(下)
525
10-14
0/176
5、
酒店業(yè)員工流失的控制研究(上)
525
10-14
0/178
6、
遣返哥倫布—將戰(zhàn)斗進(jìn)行到底!
279
10-14
0/132
7、
酒店案例分享:厚此薄彼
266
10-14
0/87
8、
網(wǎng)絡(luò)與營銷之九
502
10-13
1/676
9、
網(wǎng)絡(luò)與營銷之八
502
10-13
0/406
10、
網(wǎng)絡(luò)與營銷之七
502
10-13
0/525
11、
網(wǎng)絡(luò)與營銷之六
502
10-13
0/365
12、
最有效的管理技術(shù)是什么之二
508
10-11
0/164
13、
最有效的管理技術(shù)是什么之二
508
10-11
0/242
14、
最有效的管理技術(shù)是什么:一
508
10-11
0/146
15、
東南亞酒店的地域文化特征
453
10-11
0/472
16、
萬豪酒店:人服務(wù)于人
453
10-11
0/159
17、
培養(yǎng)優(yōu)秀酒店服務(wù)員的三大要點
452
10-11
0/1255
18、
淡季酒店的經(jīng)營之道
506
10-10
1/386
19、
旅游酒店:08年黃金周增長快于去年同期
454
10-10
0/264
20、
標(biāo)準(zhǔn)化確保了服務(wù)品質(zhì)
445
10-09
0/522
21、
2008,中國酒店業(yè)最缺的人才(九)
494
10-09
0/542
22、
2008,中國酒店業(yè)最缺的人才(八)
494
10-09
0/668
23、
2008,中國酒店業(yè)最缺的人才(七)
494
10-09
0/680
24、
2008,中國酒店業(yè)最缺的人才(六)
494
10-09
0/676
25、
2008,中國酒店業(yè)最缺的人才(五)
494
10-09
0/439
26、
2008,中國酒店業(yè)最缺的人才(四)
494
10-09
0/449
27、
2008,中國酒店業(yè)最缺的人才(三)
494
10-09
0/756
28、
2008年,中國酒店業(yè)最缺乏什么樣的人才(二)
...
494
10-09
0/4617
29、
2008年,中國酒店業(yè)最缺乏什么樣的人才(一)
...
494
10-09
0/977
30、
“曉朝現(xiàn)象”的詮釋者(二)
491
10-08
0/163
31、
“曉朝現(xiàn)象”的詮釋者(一)
491
10-08
1/226
32、
呂尚懷——酒店業(yè)元老之二
490
10-08
0/112
33、
打造業(yè)主與職業(yè)經(jīng)理人的公共利益平之四
403
10-08
0/273
34、
打造業(yè)主與職業(yè)經(jīng)理人的公共利益平臺之三
403
10-08
0/345
35、
打造業(yè)主與職業(yè)經(jīng)理人的公共利益平臺之二
403
10-08
0/259
36、
打造業(yè)主與職業(yè)經(jīng)理人的公共利益平臺之一
403
10-08
0/180
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