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中外酒店(十八屆)白金獎在[深圳]頒出119獎 *圓滿隨喜

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日志標題	作者	日期	評論/流量
1、金融街威斯汀大酒店辦首屆“星廚匯”	534	10-15	0/166
2、加強公共關系構建和諧酒店（下）	400	10-15	0/183
3、加強公共關系構建和諧酒店（上）	400	10-15	0/200
4、酒店業員工流失的控制研究（下）	525	10-14	0/176
5、酒店業員工流失的控制研究（上）	525	10-14	0/178
6、遣返哥倫布—將戰斗進行到底！	279	10-14	0/132
7、酒店案例分享：厚此薄彼	266	10-14	0/87
8、網絡與營銷之九	502	10-13	1/676
9、網絡與營銷之八	502	10-13	0/406
10、網絡與營銷之七	502	10-13	0/525
11、網絡與營銷之六	502	10-13	0/365
12、最有效的管理技術是什么之二	508	10-11	0/164
13、最有效的管理技術是什么之二	508	10-11	0/242
14、最有效的管理技術是什么：一	508	10-11	0/146
15、東南亞酒店的地域文化特征	453	10-11	0/472
16、萬豪酒店：人服務于人	453	10-11	0/159
17、培養優秀酒店服務員的三大要點	452	10-11	0/1255
18、淡季酒店的經營之道	506	10-10	1/386
19、旅游酒店：08年黃金周增長快于去年同期	454	10-10	0/264
20、標準化確保了服務品質	445	10-09	0/522
21、 2008，中國酒店業最缺的人才（九）	494	10-09	0/542
22、 2008，中國酒店業最缺的人才（八）	494	10-09	0/668
23、 2008，中國酒店業最缺的人才（七）	494	10-09	0/680
24、 2008，中國酒店業最缺的人才（六）	494	10-09	0/676
25、 2008，中國酒店業最缺的人才（五）	494	10-09	0/439
26、 2008，中國酒店業最缺的人才（四）	494	10-09	0/449
27、 2008，中國酒店業最缺的人才（三）	494	10-09	0/756
28、 2008年，中國酒店業最缺乏什么樣的人才（二）...	494	10-09	0/4617
29、 2008年，中國酒店業最缺乏什么樣的人才(一)...	494	10-09	0/977
30、 “曉朝現象”的詮釋者（二）	491	10-08	0/163
31、 “曉朝現象”的詮釋者（一）	491	10-08	1/226
32、呂尚懷——酒店業元老之二	490	10-08	0/112
33、打造業主與職業經理人的公共利益平之四	403	10-08	0/273
34、打造業主與職業經理人的公共利益平臺之三	403	10-08	0/345
35、打造業主與職業經理人的公共利益平臺之二	403	10-08	0/259
36、打造業主與職業經理人的公共利益平臺之一	403	10-08	0/180