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作者
日期
評(píng)論/流量
1、
酒店經(jīng)理的口袋問(wèn)題-前篇4-管理測(cè)效
286
09-05
2/554
2、
酒店經(jīng)理的口袋問(wèn)題-前篇3-管理和創(chuàng)新
286
09-04
1/352
3、
酒店經(jīng)理的口袋問(wèn)題-前篇.2-搭橋術(shù)
286
09-04
0/390
4、
酒店經(jīng)理的口袋問(wèn)題-前篇1
286
09-04
1/505
5、
對(duì)客服務(wù)的100個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻(四)
69
09-04
0/509
6、
對(duì)客服務(wù)的100個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻(三)
69
09-04
0/493
7、
對(duì)客服務(wù)的100個(gè)“關(guān)鍵時(shí)刻”(二)
69
09-04
0/431
8、
對(duì)客服務(wù)的100個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻(一)
69
09-04
0/478
9、
有效降低酒店餐具破損率
69
09-04
0/340
10、
破譯企業(yè)文化密碼
301
09-03
0/100
11、
【名家余昌國(guó)講堂】不同視角的顧客滿意
297
09-03
0/250
12、
全新酒店收益管理支持工具登陸中國(guó)
281
09-01
0/164
13、
提高酒店收益的策略和方法
281
09-01
0/186
14、
酒店收益管理
281
09-01
1/184
15、
雅高酒店公布財(cái)報(bào)
281
09-01
0/82
16、
酒店經(jīng)理的口袋問(wèn)題-前篇2
262
09-01
0/124
17、
酒店經(jīng)理的口袋問(wèn)題-前篇3
262
09-01
0/346
18、
最讓酒店經(jīng)理頭痛的問(wèn)題
268
09-01
1/322
19、
怎樣進(jìn)行員工工作鑒定?
268
08-30
1/251
20、
酒店經(jīng)理的口袋問(wèn)題-前篇
282
08-30
0/378
21、
酒店職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的十種意識(shí)
268
08-30
0/132
22、
酒店管理投訴處理藝術(shù)
268
08-30
0/140
23、
酒店用人之思
264
08-30
0/103
24、
如何開(kāi)展酒店管理
264
08-29
0/182
25、
寧波一酒店實(shí)行24小時(shí)結(jié)賬制自破行規(guī)
169
08-14
0/133
26、
員工離職三大原因之一:現(xiàn)實(shí)與期望不符
123
08-12
1/346
27、
員工離職三大原因之二:崗位與人員不配
123
08-12
0/319
28、
員工離職三大原因之三:缺少指導(dǎo)和反饋
123
08-12
0/170
29、
管理者的“囚徒困境”
67
08-05
0/1700
30、
過(guò)五關(guān),做好酒店新人
65
08-04
0/1518
31、
餐飲管理:四步法處理客人投訴
63
08-04
0/217
32、
酒店從業(yè)人員21條軍規(guī)
50
08-02
0/2555
33、
區(qū)域經(jīng)濟(jì)型酒店七大問(wèn)題破解攻略
60
08-02
0/1470
34、
現(xiàn)代廚房的人文和質(zhì)量管理
58
08-02
0/233
35、
酒店職業(yè)經(jīng)理人必備的十二項(xiàng)技能
42
07-31
0/237
36、
柔性管理:管理新境界
42
07-31
0/186
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13
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