自首屆中外酒店白金設(shè)置了[十大杰出總經(jīng)理]以來，參評的職業(yè)經(jīng)理人符合條件的實在很多。
中外酒店，既不評100強，亦不可能一刀切；每個獎項都有明確的評選標準。并且都通過合法的中國知識產(chǎn)權(quán)登記方式受到法律保護。
2007年的中外酒店論壇四屆峰會時，為女性獎特設(shè)了[十大巾幗成就獎]，2011年修正此獎名稱為[十大杰出巾幗人物]。
2008年的歷史經(jīng)典主題會議時，特設(shè)置了永久性紀念獎[30年職業(yè)奉獻·酒店經(jīng)理人終身榮譽獎]。
2009年的中外酒店五屆白金獎時，增設(shè)了[十大經(jīng)營人物][十大管理精英][十大最佳CEO]；（至此，總經(jīng)理“十大”獎項有5類）。
同時專為發(fā)揚光大和傳承中華美食文化的高端酒店酒樓的行政總廚和主廚增設(shè)了[十大白金總廚]。
■2011年中外酒店六屆白金獎會頒出哪些酒店經(jīng)理人獎？怎么參評這些獎項？（附錄以上5類[十大]和[經(jīng)理人終身榮譽獎，美食專業(yè)經(jīng)理人獎的評選標準）
●十大經(jīng)營人物 02
01 3-5年內(nèi)酒店入住率超越當?shù)仄骄胱÷?/SPAN>15%/年均以上；
02參評酒店客房數(shù)量要求在160間以上；
03提供最近6個月入住率流水圖表一份；
04提供執(zhí)行團隊形象照1-2幅；酒店形象和客房代表照2-3幅；
05提供候選人從事酒店業(yè)工作與管理崗位的各個時期人物圖片3張以上；
06提供工作簡介150字；人生格言一句。
●十大管理精英 03
01超越同類同級別酒店的管理水平；具有良好的經(jīng)濟效益
02以人才流失力少；員工歸屬感強等具體表現(xiàn)由業(yè)主證明；
03所管理的酒店，同城同業(yè)其中團隊執(zhí)行力突出；管理績效顯著。
●十大最佳CEO 04
01現(xiàn)任總經(jīng)理；酒店職業(yè)6年以上；酒店管理工作3年以上；
02對管理過的酒店上下級關(guān)系良好；客戶和區(qū)域社會關(guān)系良好；
03業(yè)主肯定；員工尊重；業(yè)績優(yōu)秀；
04其他對社會所做的貢獻（包括慈善等）。
●十大杰出總經(jīng)理 05
01現(xiàn)任總經(jīng)理，從事酒店管理6年以上；
02對區(qū)域經(jīng)濟有貢獻；
03受業(yè)主肯定表揚；受員工擁戴；
04其他經(jīng)營管理上有杰出貢獻或思想理論體系影響一個群體。
●十大杰出巾幗人物 06
01女性，現(xiàn)任總經(jīng)理或副總經(jīng)理；集團任職不低于總監(jiān)；
02在過去10年或最近2年內(nèi)對中國酒店業(yè)做出過杰出貢獻；
03得到地區(qū)和旅***業(yè)高度認同業(yè)績突出，成就明顯，充滿個性魅力；
04單位推薦函300字與參與評人物工作生活形象照3幅。
●十大白金總廚 07
01現(xiàn)任行政總廚；10年以上中高星酒店廚師工作歷史；
02有自創(chuàng)獨特美食作品；并獲得業(yè)主認同嘉獎和消費者認可；
03提供美食作品2-3幅圖片；菜名；創(chuàng)作意圖；
04提供廚師進入酒店餐飲業(yè)時間；現(xiàn)單位任職；
05配合并同意白金獎結(jié)束后選擇時間由主辦方出版《中外酒店·白金美食》（廚師卷）。
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●30年職業(yè)奉獻·酒店人終身榮譽獎 16
01連續(xù)30年以上（含30年）在酒店業(yè)工作；
02目前必須在中國工作（含港澳臺地區(qū)）有3年以上經(jīng)歷；
03能夠提供國際與中國內(nèi)地酒店、或港澳臺與國際之間的專業(yè)性經(jīng)營管理經(jīng)典思想并形成自己文字的優(yōu)秀酒店經(jīng)理人；
04提供進入酒店業(yè)工作時間，個人大事年表（各個時期的發(fā)生的生命和職業(yè)情況）；
05提供從小到現(xiàn)在的各個重要歷史時期的照片10幅以上；
06根據(jù)中外酒店白金獎評審委員會和《中外酒店》雜志社提供的訪問提綱，提供相關(guān)問題答案。
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