自首屆中外酒店白金設置了[十大杰出總經理]以來，參評的職業經理人符合條件的實在很多。
中外酒店，既不評100強，亦不可能一刀切；每個獎項都有明確的評選標準。并且都通過合法的中國知識產權登記方式受到法律保護。
2007年的中外酒店論壇四屆峰會時，為女性獎特設了[十大巾幗成就獎]，2011年修正此獎名稱為[十大杰出巾幗人物]。
2008年的歷史經典主題會議時，特設置了永久性紀念獎[30年職業奉獻·酒店經理人終身榮譽獎]。
2009年的中外酒店五屆白金獎時，增設了[十大經營人物][十大管理精英][十大最佳CEO]；（至此，總經理“十大”獎項有5類）。
同時專為發揚光大和傳承中華美食文化的高端酒店酒樓的行政總廚和主廚增設了[十大白金總廚]。
■2011年中外酒店六屆白金獎會頒出哪些酒店經理人獎？怎么參評這些獎項？（附錄以上5類[十大]和[經理人終身榮譽獎，美食專業經理人獎的評選標準）
●十大經營人物 02
01 3-5年內酒店入住率超越當地平均入住率15%/年均以上；
02參評酒店客房數量要求在160間以上；
03提供最近6個月入住率流水圖表一份；
04提供執行團隊形象照1-2幅；酒店形象和客房代表照2-3幅；
05提供候選人從事酒店業工作與管理崗位的各個時期人物圖片3張以上；
06提供工作簡介150字；人生格言一句。
●十大管理精英 03
01超越同類同級別酒店的管理水平；具有良好的經濟效益
02以人才流失力少；員工歸屬感強等具體表現由業主證明；
03所管理的酒店，同城同業其中團隊執行力突出；管理績效顯著。
●十大最佳CEO 04
01現任總經理；酒店職業6年以上；酒店管理工作3年以上；
02對管理過的酒店上下級關系良好；客戶和區域社會關系良好；
03業主肯定；員工尊重；業績優秀；
04其他對社會所做的貢獻（包括慈善等）。
●十大杰出總經理 05
01現任總經理，從事酒店管理6年以上；
02對區域經濟有貢獻；
03受業主肯定表揚；受員工擁戴；
04其他經營管理上有杰出貢獻或思想理論體系影響一個群體。
●十大杰出巾幗人物 06
01女性，現任總經理或副總經理；集團任職不低于總監；
02在過去10年或最近2年內對中國酒店業做出過杰出貢獻；
03得到地區和旅***業高度認同業績突出，成就明顯，充滿個性魅力；
04單位推薦函300字與參與評人物工作生活形象照3幅。
●十大白金總廚 07
01現任行政總廚；10年以上中高星酒店廚師工作歷史；
02有自創獨特美食作品；并獲得業主認同嘉獎和消費者認可；
03提供美食作品2-3幅圖片；菜名；創作意圖；
04提供廚師進入酒店餐飲業時間；現單位任職；
05配合并同意白金獎結束后選擇時間由主辦方出版《中外酒店·白金美食》（廚師卷）。
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●30年職業奉獻·酒店人終身榮譽獎 16
01連續30年以上（含30年）在酒店業工作；
02目前必須在中國工作（含港澳臺地區）有3年以上經歷；
03能夠提供國際與中國內地酒店、或港澳臺與國際之間的專業性經營管理經典思想并形成自己文字的優秀酒店經理人；
04提供進入酒店業工作時間，個人大事年表（各個時期的發生的生命和職業情況）；
05提供從小到現在的各個重要歷史時期的照片10幅以上；
06根據中外酒店白金獎評審委員會和《中外酒店》雜志社提供的訪問提綱，提供相關問題答案。
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