昨日， 在“迎世博2008上海旅游會展、酒店、涉外餐飲、旅行社專場人才交流洽談會”現場發現，為2010年上海世博會做準備，酒店、餐飲、旅游業對優秀人才和有同業工作經驗的普通崗位員工的需求持續升溫，且對應聘者英語能力的要求較高。
昨日，上海舉行了金秋旅游人才大型招聘會，提供了招聘崗位2000余個，崗位工種150余種。早報記者在現場看到，包括波特曼麗嘉酒店、外灘中心威斯汀大飯店、金茂君悅大酒店、四季酒店、虹橋喜來登上海太平洋大飯店等一批五星級大酒店、涉外餐飲公司、酒店式公寓、旅行社等都參與了洽談會，也都提供了相當數量的招聘崗位。
“本屆洽談會的招聘崗位和往年相比大體相當。”上海市旅游人才交流中心相關負責人表示，不少企業已開始為2010年世博會儲備相關人才。而據業內人士透露，目前上海旅游人才仍有相當大的缺口，需求則主要集中在五個方面的人才。一是專業策劃、營銷管理人才，如策劃組織經理、廣告策劃、平面設計經理等；二是雙語乃至多語型人才，如酒店外籍賓客關系主任、小語種導游等；三是中高層職業經理，如酒店前廳經理、餐飲經理等；四是基層服務崗位，如調酒師、點心師、音響師、領隊、導游、航空票務員、文員等；五是特色化、個性化服務崗位，如酒店貼身管家、水療中心協調員、網絡管理員等。
同時也了解到，作為世博儲備人才，此次洽談會上招聘單位對于應聘者的英語要求尤為嚴格，如錦江旅行社、上航假期等一些旅行社企業招聘的導游和領隊，多是傾向于具有雙語能力或是會小語種的應聘者。此外，如金茂君悅大酒店、四季酒店等一些高星級酒店招聘的雖是基層服務人員，但也都列出了需要具備一定英語交流能力。
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