2008年溫州市高校畢業生就業招聘大會在溫州人才大廈舉行，400多家單位帶來了7000多個崗位，盡管規模與去年相比并未“縮水”，2萬多名學子把人才大廈的二樓、三樓擠得是滿滿當當，但許多學生很快發現，適合自己的招聘單位并不多。
“金融風暴”刮到人才市場
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我市某高校英語專業的大四女生小陳，昨天一早就來到了招聘會現場，可樓上樓下轉了兩大圈，還是沒有投出一份簡歷。“基本上沒有適合我的，外貿公司沒幾家，一般的企業又不需要我。”小陳直言不諱，她決定再去網上找找機會，如果實在找不到工作，就準備考公務員，或出國。
“適合我這個專業的崗位太少了，看來我只能改行了。”昨天中午12時，我市一高校會計專業的大三女生小趙臉上寫滿了憂慮。昨天，記者跟隨小趙體驗了一把找工作的艱辛。上午11時，小趙來到一家企業攤位前，掏出一份簡歷，準備好好地“推銷”自己。不料對方從桌上拿起一疊簡歷，在小趙眼前晃了兩下，說他們公司會計崗位已招滿了。
“能不能給我一個機會，收下我的簡歷，或者簡單地聽我介紹一下好嗎？”小趙輕輕地問。對方說：“你們都很優秀，但我已收了七八十份簡歷，真不好意思。”
記者發現，受金融風暴影響，以往比較吃香的一些專業，都受到不同程度的沖擊。
大學生爭當服務員
市區的一家酒店準備招聘吧臺服務員、客房服務員、接待等。前幾年，大學生做服務員并不多，而如今，這家酒店的招聘臺前卻排起了應聘長龍。
瑞安一家發藝中心招聘接待、收銀員、人事文員、護發師等若干名，要求高中以上學歷，開出的薪酬只有護發師最高，1500元起步，最高2500元。
“護發師就是洗頭工，我們怕大學生一下子難適應，就改了這個名。”該發藝中心負責人說，上午他收到了9份簡歷，全部是大專學歷的。
此后，記者在該發藝中心的招聘點守候了半個多小時，發現又有10名大學生投下了簡歷。
招聘會上，記者發現，相比往年，今年一些大企業的用工意向明顯減弱，而且提供的大部分是基層工作崗位。
專家：就業觀念需調整
“現在應屆畢業生中確實存在一股慌張的情緒。”市人才中心有關負責人說。對此，他建議，學生也不用盲目悲觀，要有“天生我材必有用”的信心。其次，學生要對自己有個合理的定位，勤練“內功”，從能力、社會認知等方面不斷完善自己。
非常時期，大學生怎樣擇業？有專家稱，大學生的就業觀念也需要調整。目前擇業，薪酬的期望要切合實際。
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