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    肯德基在之前制訂員工待遇時(shí)，是否存在鉆法律的空子？今后是否會(huì)考慮適當(dāng)提高工人的工資水平？就本報(bào)提出的疑問(wèn)，4月12日，百勝餐飲公司向本報(bào)發(fā)來(lái)聲明，稱視情況調(diào)整員工薪資。

    聲明說(shuō)，百勝公司對(duì)于此類員工的薪資，并沒(méi)有因?yàn)榉傻目瞻锥S意制定，“我們現(xiàn)行工資待遇是參照了全日制用工最低月薪推算出的小時(shí)工資，以及在市場(chǎng)上同類用工中的競(jìng)爭(zhēng)力。”

    對(duì)于是否會(huì)提高工人工資水平時(shí)，聲明中則明確表示：“我公司未來(lái)仍將主動(dòng)關(guān)切員工福利，視情況調(diào)整員工薪資。”并強(qiáng)調(diào)，如政府對(duì)學(xué)生或其他人員薪資福利政策有新的規(guī)定出臺(tái)，肯德基將率先遵守。

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發(fā)布人：wlb12

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